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Fomentar la Décimo activa de los empleados y promover un entorno de trabajo saludable contribuye a achicar los riesgos psicosociales a dilatado plazo.
El BRPS debe administrarse de forma individual a todos los empleados que trabajen en entornos o puestos de parada riesgo. Esto permitirá a los empresarios identificar cualquier riesgo psicosocial potencial para cada empleado ayer de que se conviertan en problemas importantes. Los resultados de la evaluación pueden utilizarse entonces para crear estrategias que mitiguen esos riesgos.
1.8 Establecer el procedimiento para formular la queja a través del cual se puedan denunciar los hechos constitutivos de acoso sindical, garantizando la confidencialidad y el respeto por el trabajador.
Cabe destacar que los instrumentos entrevistas, grupos focales y Descomposición psicosocial de puesto de trabajo que hacen parte de la Batería de Riesgo Psicosocial, presentan un anciano categoría de flexibilidad en relación con la posibilidad de incorporar de las dinámicas de trabajo descritas en el párrafo previo.
Debe ser aplicada por profesionales en Vitalidad ocupacional, como psicólogos organizacionales o especialistas en seguridad y Salubridad en el trabajo.
Se recomienda planificar su uso (estableciendo previamente los objetivos y un marco teórico de referencia para conocer qué se averiguación y qué se va a hacer con los datos) no obstante que pueden proporcionar una gran riqueza de información cuyos resultados pueden ser “desbordantes”, complicando la evaluación psicosocial e impidiendo la operatividad de su tratamiento, por lo que es importante una cierta especialización en su aplicación y en mas info la interpretación de los datos obtenidos.
Por tal motivo, el objetivo del presente estudio es adaptar y validar los resultados de la Batería de Instrumentos para la Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial desarrollado por el Ministerio de la Protección Social de Colombia en el 2010 (7) y brindar las características del cuestionario de acuerdo a su validez y confiabilidad.
Ahora correctamente, no se puede perder de traza que una cosa es la evaluación y otra la forma de escolta para la aplicación de la batería. Frente a esto, indica el Ministerio que, si perfectamente debe contestarse en papel, no necesariamente se deben aplicar de guisa presencial, es asegurar, puede hacerse uso de otros medios siempre y cuando lo ultimo en capacitaciones se garantice la confidencialidad de la información y se cumpla con las condiciones que establece la normatividad válido.
Para esto, se debe contar con la Billete de diferentes disciplinas e instancias para obtener una visión integral y completa de los resultados.
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Teniendo en cuenta toda la información recolectada y el Disección realizado por parte del psicólogo especialista, es necesario crear un documentación en el cual se puedan mas info atinar a conocer los puntos clave de los resultados y mediciones realizadas a nivel de riesgo psicosocial, próximo con recomendaciones o acciones a tener en cuenta para poder tener longevo control de estos riesgos y certificar mejores condiciones para los trabajadores.
Además, se indaga por la periodicidad con que la relación del trabajador con su clan y los problemas familiares que pudieren derivarse de dicha interacción afectan su desempeño en el trabajo.
– Elaborar informes y personarse recomendaciones para la prevención y control de riesgos psicosociales